Disclaimer

Portal HRD Sulsel merupakan media atau blog yang memuat informasi mengenai lowongan pekerjaan yang berasal dari berbagai sumber maupun dari pihak - pihak tertentu yang telah mengirimkan informasi lowongan pekerjaannya pada blog ini.

Pembatasan isi:

  • Semua informasi yang dimuat pada situs ini disediakan sebagai bentuk informasi dengan tujuan informasi umum saja. Kami bisa saja memiliki kontrak legal dengan pihak lain/perseorangan/badan tertentu seiring dengan perjalanan blog. Informasi yang terdapat pada blog Portal HRD Sulsel berasal dari berbagai sumber, sehingga kami tidak membuat jaminan tentang kelengkapan, keakuratan, dan kebenaran informasi yang terdapat pada situs Portal HRD Sulsel. Kami dapat mengubah atau mengedit informasi yang kami muat tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Kami berupaya untuk menyediakan informasi secara terkini dan akurat.
  • Tidak menutup kemungkinan, blog kami memiliki pranala/tautan ke situs/blog/website eksternal lainnya yang diberikan oleh pengunjung melalui komentar - komentar dan masukan/konstribusi. Portal HRD Sulsel tidak menjamin atau tidak memiliki kontrol atas informasi yang terdapat pada komentar - komentar, masukan maupun pranala/tautan ke situs/blog/website eksternal lainnya, dan tidak mendukung penawaran produk atau jasa yang terdapat pada komentar - komentar atau masukan, kecuali dinyatakan secara pribadi. Kami selaku tim Portal HRD Sulsel, tidak bertanggung jawab atau menanggung, baik secara langsung maupun tidak langsung atas kerugian dan/atau kerusakan yang disebabkan oleh komentar - komentar, masukan maupun pranala/tautan ke situs/blog/website eksternal lainnya.
  • Perlu Anda ketahui, bahwa kami tidak bertanggung jawab atas penyalahgunaan informasi, kerugian materi dan non materi, serta kerusakan yang berhubungan dengan penggunaan/informasi yang dimuat pada blog Portal HRD Sulsel maupun pada akun Official Sosial Media Portal HRD Sulsel (seperti Instagram, Facebook, Twitter, Line, dan Telegram). Nama, logo/gambar, dan merek lain adalah hak milik dari masing-masing pemiliknya.

Pembatasan Pranala atau Tautan:

  • Setiap pranala/tauran ke situs/blog/website eksternal lainnya yang terdapat dalam konten/artikel blog Portal HRD Sulsel disediakan sebagai rasa hormat sebagai sumber acuan konten/artikel.
  • Tidak menutup kemungkinan, Portal HRD Sulsel diikutsertakan dalam program periklanan yang memungkinkan adanya penayangan iklan pada blog ini.

Hak Cipta:

  • Seluruh konten/artikel yang terdapat pada blog Portal HRD Sulsel merupakan hak cipta dari masing - masing sumber informasi yang telah kami dapatkan.
  • Konten/artikel yang terdapat pada blog Portal HRD Sulsel dapat dibagikan jika Anda menganggap bahwa konten/artikel pada blog ini bermanfaat untuk orang lain.

Persetujuan:

  • Dengan mengakses Portal HRD Sulsel ini Anda dianggap telah mengerti dan telah menyetujui seluruh syarat dan kondisi (disclaimer) yang berlaku dalam penggunaan blog ini.
  • Sebagai informasi tambahan, situs lain mungkin memiliki Kebijakan Privacy dan Persyaratan Layanan berbeda yang berada diluar kendali kami. Pastikan Anda selalu memeriksa Kebijakan Privacy dan Persyaratan Layanan blog ini maupun situs/blog/website lain sebelum terlibat dalam bisnis apa pun atau mengunggah informasi apa pun.

Memperbarui:

  • Disclaimer blog Portal HRD Sulsel diterbitkan pada Minggu, 06 Januari 2019 dan diperbaharui pada Minggu, 13 Januari 2019
  • Disclaimer ini dapat berubah sewaktu - waktu tanpa pemberitahun terlebih dahulu.

Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut atau memiliki pertanyaan tentang blog Portal HRD Sulsel, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui halaman Kontak Kami
Terima kasih telah berkunjung